Leadership - Wie sollte man 2024 führen‪?‬ inperspective break - Büros der Zukunft

“Top - down” Führung hat endgültig ausgesorgt! Nachdem die Einbahnstraßen Kommunikation jahrzehntelang omnipräsent in Unternehmen war, müssen diese sich seit einigen Jahren auf neues Terrain wagen. Aber wie führt man eigentlich zeitgemäß? Gibt es Trends, die Unternehmen kennen sollten? Und wie sollten Jobprofile von Führungspositionen aussehen? Eigenschaften, Kommunikationsfähigkeiten, Fachexpertise - was ist am wichtigsten?

Hannes und Anne sprechen in dieser Folge inperspective break über Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und über den Stil der empathischen Führung. 



Kapitel:

00:00 Intro - An welche Vorgesetzten können sich Hannes und Anne am besten erinnern?

03:50 Fakten zum Thema Führung

04:45 Welche Trends im Bereich Mitarbeiterführung gibt es?

06:20 Die 4 Kernaspekte der empathischen Führung.

09:55 Wie sieht eine typische Führungsrolle im Moment aus?

15:27 Wie sollten Führungsrollen eigentlich in Zukunft aussehen?

18:04 Ist Führung auch ohne fachliche Expertise möglich?

21:55 Unsere Learnings

23:45 Outro



Diskutiert mit uns auf LinkedIn: Welches Führungskonzept verfolgt ihr in eurem Unternehmen? Gibt es überhaupt ein einheitliches Konzept?



💡 Spannende und informative Artikel aus dem inperspective Magazin: https://inperspective.palmberg.de/



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