PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH

Winston Churchill, der ehemalige Premier und Kriegsheld, saß ungern am Schreibtisch. Er arbeitete lieber vom Bett aus. Gerne mit Whisky und Soda. Ein Macher halt. Unsere inperspective snacks Ausgabe #124 hätte den untersetzten, kleinen Riesen nicht aus dem Bett bewegt. Dafür aber wohl alle Leserinnen und Leser von inperspective snacks! Denn in dieser Ausgabe lernen Sie sehr viel Spannendes über Schreibtische. Und das aus einem sehr guten Grund! Der Schreibtisch ist weit mehr als eine Platte mit Beinen. Er war Stehpult, Statussymbol, Ideenschmiede – und ist heute ein Spiegel unserer Arbeitskultur. 💡 Lesen Sie 10 spannende Fakten über Schreibtische, die Sie garantiert noch nicht wissen. Jetzt schnell zum Newsletter anmelden und pünktlich um 15:30 Uhr landet das frische Wissen in Ihrem Posteingang 👉️ https://lnkd.in/e6BySy4 #inperspectivesnacks #officedesign #schreibtische #palmberg

Seit 2004 kürt die Redaktion von OFFICE-ROXX ihre „Top Bürolösungen des Jahres“ – nun schon zum 22. Mal. Und hier ist sie: unsere Nummer eins. Herzlichen Glückwunsch an PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH. #officeroxx #top100 #platz1 #office #büro

„Homeoffice ist nicht das Nonplusultra – aber eine Frage der Kultur.“ Als OTTO das Post-Corona-Homeoffice auf ein 50/50-Modell umstellte, schlug die Stimmung um: Shitstorm, Empörung, Rückfragen. Martin Frommhold, Leiter der Unternehmenskommunikation, musste liefern: Haltung, Klarheit und Dialog waren gefragt. In dieser kurzen Podcast Folge inperspective break spricht er über: 👉 den Mut, Kultur aktiv zu gestalten 👉 die Kraft von Präsenz und Büro als Begegnungsort 👉 und warum Widerstände ein Zeichen von echter Veränderung sind Jetzt die ganze Folge anhören. 🎧 https://lnkd.in/dUMJ5Tct #inperspectivebreak #Podcast #NewWork #Kommunikation #Unternehmenskultur #Bürogestaltung #Office #Leadership

Gibt es Fairness bei Benefits? PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH ist einer der größten Büromöbelhersteller Europas - alles »Made in Germany«.  Die benötigten Ressourcen für diesen Status kann man sich ausmalen. Wir beschäftigen derzeit 635 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen:  👉 Produktion 👉 Logistik 👉 Verwaltung 👉 Außendienst. 👉 Und, und, und. Jede und jeder wird gebraucht.  Um diese Wertschätzung zu zeigen, bieten wir natürlich Benefits an. Viele funktionieren bereichsübergreifend: unsere Kantine, die Auszahlung eines Bonus’, wenn Mitarbeitende die Arbeit von leider Erkrankten auffangen, die qualitativ hochwertige Ausstattung unseres Arbeitsumfeldes. Um nur einiges zu nennen. Es gibt aber auch Benefits, die für Produktion und Verwaltung nicht fair erscheinen. Zum Beispiel dürfen Mitarbeitende in der Verwaltung zwei Tage die Woche aus dem Homeoffice arbeiten. Diese Flexibilisierung des Arbeitsplatzes ist in der Produktion natürlich nicht umsetzbar. Also haben wir uns entschieden, den Mitarbeitenden der Produktion einen zusätzlichen Urlaubstag zu geben.  Aber kann man das eine wirklich mit dem anderen aufwiegen? Für Nicole Eggert und mich sind diese Entscheidungen in der Geschäftsführung nicht einfach. Natürlich möchten wir Homeoffice ermöglichen. Es bedeutet mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und damit auch irgendwie mehr Zeit zu haben. Aber die Produktion einfach außen vor lassen? Keine Option für uns! Also sind kantige Entscheidungen gefragt, an denen man sich auch stoßen kann. Das auszuhalten gehört ebenso zu unserem Beruf wie die ständige Weiterentwicklung unserer Benefits. Im Moment prüfen wir gerade ein neues Arbeitszeitmodell für die Produktion, bei dem unsere Werkerinnen und Werker Gleitzeitstunden aufbauen können. Damit nähern wir uns dem Modell der Verwaltung an. Dieses Thema liegt mir wirklich am Herzen und ich würde hier gerne in den Austausch gehen. Gibt es andere Beispiele aus dem produzierenden Gewerbe, die mehr Fairness bei den Benefits schaffen? Oder hast du Erfahrungen, die du teilen kannst? #benefits #hr #newwork #office #unternehmensführung

PALMBERG gestaltet Räume fürs und aus dem Leben 💚 🏫 Ob Kitas, Schulen, Pflegeeinrichtungen oder Feuerwehren 🚒 – wir entwickeln durchdachte und funktionale Einrichtungslösungen, stellen den Menschen in den Mittelpunkt und erfüllen damit optimal die ganz spezifischen Anforderungen der verschiedensten Bereiche und Phasen des Lebens. ✔️ Akustischwirksame Wand- und Deckenabsorber für Kitas, ✔️ Tische für Schulen, Universitäten und Kantinen, ✔️ Büromöbel für (Hoch-)Schul- und Klinik-Verwaltungen, ✔️ Schränke mit antibakteriellen Oberflächen für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen PALMBERG fürs Leben 💚 Sie benötigen unsere Unterstützung? Dann schicken Sie uns eine Nachricht. #palmberg #healthandcare #bildungseinrichtungen #sozialeräume #designmitverantwortung

🌟 Verbessern Sie die Atmosphäre in Ihrem Büro oder Gemeinschaftsraum mit unserer PHORMY WALL! 🎶 Die präzisen V-Cuts sorgen für dynamisches Design, während die flexible Montage, ob bodennah oder abgehängt, jedem Raum individuell angepasst werden kann. Erleben Sie positive Stimmung statt lästigen Nachhall! 🌿 #phormy #palmberg #büro #akustik #phormywall

✨ Design, das sitzt – ob WC oder Büro! ✅ PALMBERG-Möbel der Serien NOMAR, P4, CREW, ORGA PLUS und TERIO PLUS haben beim führenden Spezialisten für Bäder und Küchen im Norden - der PETER JENSEN GmbH - eine Arbeitswelt geschaffen, die zahlreiche inspirierende Raumsituationen bietet. Klar, stilvoll, nordisch, praktisch und ergonomisch. 🤩 Die Planung und Ausführung übernahm unser Fachhändler die Joppich & Rieckhoff Handelsgesellschaft für Büroeinrichtungen mbH. 💚 © 📸 Karsten Knocke #palmberg #referenz #peterjensen #office #officedesign

Mehr Output im Homeoffice? Das ist nicht der Punkt. Warum OTTO nach dem Shitstorm alles richtig gemacht hat. „Arbeit ist nicht nur etwas schaffen. Arbeit ist auch gemeinsam kreativ zusammensitzen“, sagt Martin Frommhold, Kommunikationschef bei OTTO. Ein Satz, der hängen bleibt – weil er gegen den aktuellen Zeitgeist geht. Im vergangenen Jahr führte OTTO eine 50/50-Präsenzregelung ein. Die Reaktion? Ein kleiner medialer Orkan. Doch statt zurückzurudern, ging das Unternehmen in den Dialog. „Manche sagen: Das hätte man vorher machen können. Stimmt. Aber wir haben es im Nachgang besser gemacht.“ Heute funktioniert das Modell. Warum? Weil es nicht um Kontrolle, sondern um Kultur geht. 👉 Mitarbeitende entscheiden selbst über Rhythmus, Intensität, Konstellation der Vor-Ort-Arbeit. 👉 Der Campus ist eine Einladung – mit Social Spaces, WLAN im Grünen und Hafermilch-Cappuccino. 👉 Und: „Anwesenheit ist ein kultureller Wert. Und genau den wollen wir wieder mehr herausstellen.“ Frommhold selbst? Ist jeden Tag da. Nicht aus Pflicht, sondern Überzeugung. Sein stärkstes Argument: „Zusammenkommen ist ein Wert an sich.“ Nicht, weil’s die Chefetage will. Sondern weil echte Zusammenarbeit mehr ist als ein geteiltes Dokument. 🤔 Was denken Sie: Wird Präsenz gerade zu Unrecht verteufelt? Oder ist Remote die Zukunft? Das ganze Interview mit Martin Frommhold lesen Sie hier: https://lnkd.in/dP4QhTv5 #inperspective #Leadership #NewWork #HybridWork #Kommunikation #Unternehmenskultur #Bürogestaltung #Office

Unser Schreibtischsytem PiD bringt minimalistisches Design und funktionale Raffinesse an Ihren Arbeitsplatz – ob im Büro oder im Homeoffice. 😍 filigrane Optik durch 80 x 50 mm Doppelhubsäule 🏋️ 120 kg dynamische Belastung bei TÜV getesteten 5690 Auf-Ab-Zyklen ⏫⏬ elektrisch höhenverstellbar von 650 mm bis 1250 mm ✋ optimierte Steuerung mit integriertem Easy-Stop-Sensor 💨 Laufgeschwindgkeit von 50 mm/s 🤫 Geräuschpegel ≤ 40 dB 🔌 Stromverbrauch im Standby < 0,1 W 💚 auch als Benchvariante verfügbar #palmberg #office #officedesign #umwelt

🎙 Was sind eigentlich Zusammenarbeitsverhinderungsbüros? Klingt sperrig – ist aber Realität in vielen Unternehmen: Büros, die mehr blockieren als beflügeln. In unserer neuen Podcastfolge inperspective break spricht Host Hannes mit unserer Geschäftsführerin Julianne Utz-Preußing über genau diese Frage. Den Begriff haben beide übrigens kurz vorher auf dem inperspective live! Event in Hamburg gelernt. Was Sie in 11 kurzweiligen Minuten bekommen: ✅ Einblicke in hemmende und insprierende Büros ✅ Learnings aus der Bürokultur bei PALMBERG ✅ Konkrete Impulse für mehr Zusammenarbeit im Office ✅ Und: Wo Julianne ihren liebsten Feierabend verbringt 😉 🎧 Jetzt reinhören und rausfinden, was ein Büro heute leisten muss: https://lnkd.in/ei2S-N7s #inperspectivebreak #Podcast #NewWork #Zusammenarbeit #OfficeDesign #Arbeitskultur #Leadership #PALMBERG