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PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH

PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH

Office Furniture and Fixtures Manufacturing

Schönberg, Mecklenburg-Vorpommern 3,042 followers

PALMBERG – Ich freue mich aufs Büro!

About us

Als einer der führenden Hersteller für Büromöbel entwickelt und produziert PALMBERG mit Sitz in Schönberg, Mecklenburg-Vorpommern, maßgeschneiderte Arbeitsplatzlösungen in Wertarbeit. Hinter dem anhaltenden großen Erfolg des Unternehmens steht ein leidenschaftliches Team aus mehr als 650 Mitarbeiter:innen, das die in allen Bereichen kundenausgerichtete Firmenphilosophie täglich lebt. Büros sind Räume, in denen Menschen zusammenarbeiten. Hier werden Ideen kreiert, Unternehmen definiert und Zukunft gestaltet. Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse, als Schlüssel für optimale Leistung in der modernen Welt, stehen bei PALMBERG im Mittelpunkt der eigenen Arbeit. Das macht das traditionsreiche Familienunternehmen zu einem Visionär für Arbeitswelten und zum Maßstab für herausragenden Kundenservice. PALMBERG - Ich freue mich aufs Büro

Website
https://palmberg.de
Industry
Office Furniture and Fixtures Manufacturing
Company size
501-1,000 employees
Headquarters
Schönberg, Mecklenburg-Vorpommern
Type
Privately Held
Founded
1991

Locations

  • Primary

    Am Palmberg 9

    Schönberg, Mecklenburg-Vorpommern 23923, DE

    Get directions

Employees at PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH

Updates

  • Back to the Office: Wie kommen Beschäftigte freiwillig zurück? 🔙 Im November gab es bei einem großen deutschen Unternehmen richtig Radau. Zunächst hagelte es im hauseigenen Intranet viele negative Kommentare. Dann kritisieren nicht nur Mitarbeitende das Unternehmen bei LinkedIn. Später berichtete sogar das Fernsehen. Man kann sagen: Es war ein Eklat. Oder die Sache wurde zumindest dazu aufgeblasen. Was war passiert❓ Der Hamburger Otto-Konzern hatte, wenn man es übertrieben ausdrücken möchte, die Kettensäge angelegt. Am neuen Heiligtum der Wissensarbeit, dem Heiligen Gral von Familienvereinbarkeit, Flexibilität und angeblich Produktivität. Kurz: am Homeoffice. Seit der Corona-Pandemie ist das Thema von einer Randerscheinung zum Status quo aufgestiegen. Genaueres liefert unser Fact Sheet.👇️ Was vor fast genau fünf Jahren notgedrungen etabliert wurde und sich nach der Pandemie manifestierte, erweist sich für immer mehr Unternehmen als Störfaktor. Konzerne wie Otto streben deshalb zumindest eine partielle Abkehr vom Homeoffice an. Manche schränken bislang flauschige Regelungen sogar noch resoluter ein. Doch die damalige Reaktion der Otto-Beschäftigten zeigt: Das Thema ist heikel. Die Menschen sollen also aus guten Gründen zeitweise ins Büro zurückkehren. Doch wie bekommt man das hin? Ohne Zwang, sondern mit einem beidseitig positiven Gefühl?  Mit einer am Ende ganz einfachen Gleichung: Das Büro muss Mehrwerte bieten, die das Homeoffice zumindest an manchen Tagen schlagen. Wie diese aussehen können, werden tolle Speaker am 29. April in spannenden Formaten verraten. Bei »inperspective live! – Back to the Office« in Hamburg. Alle Infos zum Event, den Speakern und dem Programm gibt's auf dieser Seite 👉️ Link in den Kommentaren. #inperspectivelive #office #event #palmberg

  • Ordnung trifft auf Flexibilität! 📂✨ Die P5 Schubladenschränke bieten Ihnen nicht nur optimalen Stauraum, sondern auch die Freiheit, Ihre Regalsysteme flexibel zu gestalten. Ideal für Büros und Home-Offices! Mit durchdachtem Design, sanftem Schließmechanismus und optionaler Inneneinteilung wird Ihr Arbeitsbereich noch effizienter. ✔️ Kompakte 1 OH Frontauszüge ✔️ Erweiterbar mit zusätzlichem Innenauszug ✔️ Leiser Softeinzug für mehr Komfort ✔️ Flexibel im Regalsystem positionierbar #palmberg #office #officedesign #produktivität

  • Weltweit rudern Unternehmen beim Thema Homeoffice zurück. Die Produktivitätsversprechen haben sich vielerorts nicht bewahrheitet. Im Gegenteil! Wirtschaftlich voran kommt Deutschland seit dem Homeoffice-Hype nicht. Noch dazu werden Menschen zuhause häufiger krank. Weil der Rücken unter der fehlenden Ergonomie am Küchentisch krankt. Oder weil sich Berufliches und Privates im eigenen Heim schwieriger trennen lässt. Die Zukunft der Wissensarbeit ist hybrid. Doch dazu gehören anziehende Arbeitswelten, in denen zukunftsfähige Kollaboration möglich ist. Ein Thema, das auch in Deutschland Unternehmen herausfordert – denn nicht alle Mitarbeitenden erkennen momentan den Mehrwert gemeinsamer Arbeitsumgebungen. Bei inperspective live! möchten wir genau diese Vorteile aufzeigen, zu den Lösungen von morgen inspirieren und Menschen in neuen Netzwerken zusammenbringen. 🎤 2 Keynotes über Arbeitswelten, die Mitarbeitende wieder anziehen. Ein Live-Talk, der den Weg zeigt, wie der Weg zurück DER Weg nach vorne sein kann. 💬 Unsere Speakerinnen: Anna Schnell ist New-Work-Expertin, Coachin und Weltreisende. Sie zeigt, wie Unternehmen aktuelle Herausforderungen bereits gelöst haben. Und auch, was Sie für Ihre Arbeitsumgebung im Heimathafen Hamburg adaptieren können. Maxie Pantel und Nina Leymann sind erfolgreiche Bürogestalterinnen und Change-Managerinnen mit dem eigenen Studio WorkFormat. Bei inperspective live! zeigen sie Best Practices ihrer Arbeit – und wie der Prozess zu einer neuen Arbeitswelt gelingt. Julianne Utz-Preußing ist Geschäftsführerin von PALMBERG und die öffentliche Stimme des Großunternehmens. Im Panel wird sie über moderne Kollaborationsräume sprechen – und über die nötige Kommunikation, damit Mitarbeitende diese auch nutzen. PALMBERG lädt ein: Mittagsbuffet und Getränke inklusive. Mehr als eine Stunde netzwerken mit Panoramablick über die Elbe. Wir bringen Unternehmen und Interior Designer zusammen! 👉 Jetzt einen der limitierten Plätze sichern: https://lnkd.in/e6trf6A7

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  • Frauen in Führungspositionen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Morgen ist internationaler Frauentag. Und wenn wir auf Deutschland gucken, weiß unsere Geschäftsführerin Julianne Utz-Preußing: »Gleichberechtigung ist nicht weiter das Ziel. Das Ziel ist Gleichstellung! Und die müssen wir alle zusammen gestalten - Frauen und Männer.« 💚

    »Ihr seid doch längst alle gleichberechtigt!« Egal ob privates Dinner oder berufliche Veranstaltungen - dieser Satz war jahrelang mein Endgegner in Diskussionen um die Gleichberechtigung der Frauen. Denn er stimmt. Laut Artikel 3, Absatz 2 unseres Grundgesetzes sind Frauen und Männer gleichberechtigt. Aber Gleichberechtigung ist nicht Gleichstellung! Gleichberechtigung schafft einheitliche Voraussetzungen. Gleichstellung hingegen erzielt gleiche Ergebnisse. Deshalb zeichnet die Realität ein ungleiches Bild: 👉 der Gender Pay Gap liegt derzeit bei 16%   👉 Frauen leisten täglich 87 Minuten mehr Care Arbeit (Sorgearbeit) zu Hause 👉 nur 17% der Eltern übernehmen ungefähr die gleichen Anteile an der Kinderbetreuung, obwohl es die meisten als wünschenswert empfinden 👉 in unserem zukünftigen Bundestag werden nur 32,4% der Abgeordneten weiblich sein  👉 52% der Hochschulabsolvent:innen sind Frauen, aber nur 32% von ihnen bekommen eine Professur Die Liste könnte noch sehr viel länger sein, aber ich denke, mein Punkt ist klar. Wie in vielen Lebensbereichen klaffen Theorie und Praxis weit auseinander. Die Politik muss weitere Voraussetzungen schaffen, damit wir Gleichberechtigung mehr leben. Doch für eine gute praktische Umsetzung sind genauso wir Unternehmer:innen gefragt. Wir sollten uns also öfter mal fragen: Wie können wir ganz konkret mehr Fairness schaffen? Damit meine ich nicht nur das Einhalten von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Sondern aktiv Strukturen überdenken, Kommunikation transparenter gestalten. Oder einfach mal Mitarbeitende fragen, was ihnen ganz konkret hilft, sowohl die Herausforderungen des Alltags, als auch den Job gut zu meistern. Frauen in Führungspositionen sind bei PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH eine Selbstverständlichkeit. Es gibt aber noch weitere Maßnahmen und Hebel, die wir nutzen wollen. Morgen ist internationaler Frauentag. Und wenn wir auf Deutschland gucken, kann ich eins sagen: Gleichberechtigung ist nicht weiter das Ziel. Das Ziel ist Gleichstellung! Und die müssen wir alle zusammen gestalten - Frauen und Männer.

    • Julianne Utz-Preußing, Geschäftsführung von PALMBERG
  • Bringen Sie Ihre Regalsysteme auf das nächste Level! 🚀 Mit den P5 Schrägfachböden haben Sie Ihre Arbeitsmaterialien immer griffbereit. Ob einseitig oder beidseitig – die Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse. 🙌 ✔ Passend für jede Regalbreite ✔ Vielseitige Nutzungsmöglichkeiten ✔ Erhöhte Ordnung und Ergonomie ✔ Wählen Sie Ihre Wunschfarbe aus #palmberg #office #officedesign #produktivität

  • 🆕 OFML-Datenupdate PHORMY WALL ✔️ 12 mm Polyesterplatte als Grundmaterial mit Schichtstoffen belegt und in verschiedenen Designs genutet ✔️ in kompletter Dekorpalette auswählbar PHORMY TILES ✔️ Wandfliesen QVADRIS: Akustisch wirksame 10mm Polyesterplatten in diversen geometrischen Formen verfügbar. Komplette Polyesterfarbpalette wählbar, inkl. der beiden neuen Farbtöne Rubin und Amethyst ✔️ Wandfliesen TACTICO: 9-teiliges, akustisch wirksames Wandfliesenset in Sandwichbauweise in den Polyesterfarben Basalt, Silber und Marmor. Inkl. farbigen Einsätzen in 10mm Polyester (verfügbar in allen Farben) ✔️ Wandfliesen ICONS: akustisch wirksame Wandfliesen mit diversen Icons in den Polyesterfarben Basalt, Silber und Marmor ✔️ BALTIC Strandkorb P5 Schubladenschränke ✔️ Schubladenschrank mit 1 OH Frontauszug für 800mm breite Regale in den Tiefen 400/600mm verfügbar P5 offene Garderobe ✔️ Garderobenstange für alle Regalbreiten P5 Schrägfachböden ✔️ Einseitig und beidseitig verwendbare Schrägfachböden für alle Regalbreiten. Verfügbar in den Gestellfarben Anthrazit Struktur, Schwarz Struktur, Weiß Matt, Avocado Struktur und Skyblau Struktur P5 Trolley mit Kühler ✔️ Einbaukühler mit Polyesterplatten umbaut und 4 Aufbewahrungsboxen und Toplader-Funktion. Speichert die Kälte im Inneren für mehrere Stunden, ohne dass er ans Stromnetz angeschlossen ist CREW T ✔️ Seitenteilverkleidung rechts oder links für CREW T Einzeltische ✔️ Vertikale Seitenblende rund für CREW T Rundrohr zum Klemmen an die Teleskopsäule #palmberg #büroplanung #office #officedesign

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  • 2025 wird stylisch und gemütlich! 😌🌟 Die Pantone-Farbe des Jahres, Mocha Mousse, bringt warme Akzente in jedes Büro. Mit subtiler Eleganz und erdiger Raffinesse strahlt PANTONE 17-1230 Mocha Mousse einen diskreten, anmutigen Hauch von Glamour aus. Bei PALMBERG setzen wir mit unseren Dekoren Eiche Natur, Nussbaum oder unserem Stoff TWIST 61104 ebenfalls auf Brauntöne, um Arbeitsräume zu schaffen, die Komfort und Eleganz vereinen - genauso wie Mocha Mousse. 💚🤎 #palmberg #pantonecoloroftheyear #office #officedesign

  • Das betrifft nicht nur Führungskräfte! ☝️ Klar, eine Vorbildfunktion wird bei einer Führungskraft vorausgesetzt. Aber auch Mitarbeitende tragen Verantwortung mit ihrem Handeln. Worauf wollen wir hinaus? Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen, dass unser eigenes Verhalten unser Umfeld beeinflusst - positiv und negativ. Dieses Phänomen nennt man soziale Ansteckung. Ein Beispiel: Sie sind pünktlich zum Feierabend mit Ihrer Arbeit fertig, bleiben aber noch eine halbe Stunde länger. Vielleicht um Engagement zu zeigen. Mit hoher Wahrscheinlichkeit werden es Ihnen Ihre Kolleg:innen nachmachen. Vielleicht weil sie denken, dass der Hase in diesem Unternehmen eben so läuft und sie nicht negativ auffallen wollen. Das eröffnet zwei Felder: 1️⃣ Überstunden werden normalisiert und Engagement wird dadurch nicht länger sichtbar. 2️⃣ Dieser Zustand kann sich negativ auf Ihre und die mentale Gesundheit Ihrer Kolleg:innen auswirken. Was Sie sonst noch bedenken sollten, wenn Sie mental gesund bleiben möchten, hören Sie in unserer Podcast Folge mit Dr. Eva-Elisa Schneider. Die Links finden Sie in den Kommentaren. 👇️ #inperspectivebreak #podcast #mentalhealth #palmberg

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